أصبح حضور الشركات سواء الكبيرة أو المتوسطة وصغيرة الحجم على الإنترنت أمرًا حتميّا، بل أصبح ذلك الحضور رأس مال الكثير منها، يبدأ المستخدمون بالبحث عن موقع شركتك الإلكتروني لمعرفة المزيد من المعلومات عن علامتك التجارية وخدماتك، أو للبحث عن طرق التواصل معك، لذلك إذا لم تقم بعد بإنشاء موقع إلكتروني لشركتك فأنت ترتكب خطأ كبيرا وتتأخر عن منافسيك خطوات كبيرة، وتغامر بخسارة الكثير من العملاء المحتملين، إذا كنت تعتقد أنه ما من داع لإنشاء موقع إلكتروني أو التواجد على الإنترنت فإن هذه الإحصائيات التي أفصح عنها موقع ويبلي العملاق الذي قام ببناء 15 مليون موقع عالمي؛ ستفتح عينيك على الحقيقة: 56% من المستهلكين لا يثقون بعملك ما لم يكن لديك موقع إلكتروني. 98% من أصحاب الأعمال يقولون أن صفحة على موقع فيس بوك للشركة ليست بديلا عن الموقع الإلكتروني. 58% من الناس يعتقدون أن امتلاك موقع إلكتروني يُعدّ مفتاح النجاح عندما تبدأ أيّ شيء. 60% من العملاء يصابون بالإحباط من المواقع التي لا تعمل جيدا على الهاتف الذكي أو الأجهزة اللوحية. وفي إحصائيات أخرى مهمة عن هوت سويت فإن ما يقا...
SHARE Since you have landed here, I bet you like the idea of ‘work from home and earn’ more than the traditional 9 to 5 office jobs. Even though uncertainty lies in the future, we are confident that the opportunities through online work and earning money will stay on favourite’s list of employees for quite a while. The devastating effect of the pandemic brought several changes in human life. One of the most affected areas is office jobs. Industries had to run for business, and a virus spread locked us indoors. The solution had to come – and the opportunities to work from home and earn transformed everyone’s life. Many organisations have adopted a hybrid working structure. At the same time, some are forced to make the hard decision of making ‘work from home’ permanent. People have understood that office space is not required always. With the proper unitisation of the technology, the new workspace ‘anywhere’ has proven to be the most productive environment for the employees. They c...
version الهدف من عملية التفاوض هو الوصول إلى اتفاق عن طريق إجراء المقابلات والاجتماعات، وذلك لمناقشة أفكار و وجهات نظر كل من المشاركين. والأهم من ذلك هو أن التفاوض هو جزء من حياتنا اليومية وحتى يمثل عنصر أساسي في تفاعلاتنا الاجتماعية. في السياق التنظيمي، فـإن التفاوض هو أمر بالغ في الأهمية عند التعامل مع كل من الشركاء الداخليين والخارجيين. و خاصة في مجال الموارد البشرية - عند التفاوض على الحصول على زيادة في الأجور على سبيل المثال. في كثير من الأحيان، يتكون التفاوض بالتبني تباعاً ومن ثم التخلي عن سلسلة من المواقف. في هذه الحالة، فإننا نتحدث عن مساومة موضعية، و التي قد يعتمد فيها المفاوض إما لهجة ليّنة أو قويّة. مفهوم "التفاوض المبدئي" رائداها "R. Fisher" و "W. Ury" في كلاسيتهم الأكثر مبيعاً “الوصول إلى نعم". ويوفر هذا النهج بديلاً للمساومة الموضعية (التوضيح) ، والهدف منها هو إيجاد حلول مريحة لكلا الطرفين. تم التركيز على الحاجة إلى النظر عن كثب إلى مصالح كل الأطراف المعنية المختلفة ومحاولة إ...
تعليقات
إرسال تعليق